集團公司關(guān)心關(guān)愛職工，心系職工安康，不斷加強職工醫(yī)療保障。為減輕職工在大病、住院等情況的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，體驗到集團發(fā)展帶來的實實在在的獲得感，今年集團工會增加了愛心互助醫(yī)療補充保險內(nèi)容，在原有的住院醫(yī)療項目上新增住院津貼項目。
 

住院津貼項目每年每人40元，由個人自愿承擔(dān)。主要保障以下項目：住院期間有手術(shù)治療的，按照輸液治療的實際天數(shù)，每天補助40元；因其它疾病或意外住院的，按照輸液治療的實際天數(shù)給付住院津貼，每天補貼20元；因意外傷害導(dǎo)致身體傷殘的最高保障10000元；因意外傷害導(dǎo)致身故的最高保障6000元；參保后初次患有并經(jīng)二級以上（含二級）醫(yī)院?？漆t(yī)生初次診斷患有指定的三十種種類重大疾病之一的，給付理賠金3000元，每年最高給付3000元。若患有男、女特定疾病，再給付理賠金4000元。重大疾病與特定疾病可疊加賠付，但一個保障期內(nèi)只給付一次。原來的住院醫(yī)療項目，每人每年50元，集團統(tǒng)一按照工會要求篩選人員提報，由公司承擔(dān)費用，統(tǒng)一繳納。
 

補充醫(yī)療保險在威高已經(jīng)實施了七年多。此項費用，職工個人不用負(fù)擔(dān)一分錢，且能得到較高的醫(yī)療保障，包括中西醫(yī)住院治療都可享受報銷待遇，多達(dá)幾萬元。每年，公司為職工個人繳納50元、市總工會補助10元，就可以使職工得到一年的互助保險。職工不需要體檢就可以加入該保險，并且可帶病加入。職工只需在出院后90天內(nèi)向集團工會提交身份證號及相關(guān)材料，其余手續(xù)均由工會工作人員負(fù)責(zé)辦理。不少有困難的職工從中受益匪淺。對于因重大疾病在家休養(yǎng)的職工，公司仍然為他們繳納該保險，受理他們的申請材料，繼續(xù)為他們報銷醫(yī)療費用。即使有的職工住院后因各種原因過期申請，集團工會也本著為職工服務(wù)、減輕其負(fù)擔(dān)的原則，想盡各種辦法，加強與有關(guān)部門溝通，盡量讓他們報銷。目前，公司每年幫助大病職工百余名，切實減輕了職工因患大病造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。2018年3月至2019年3月期間，補充醫(yī)療保險共為職工報銷233人次，報銷費用33萬多元。

來源：威高官網(wǎng)